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从引才策略到具体实施，企业如何组建海外人才团队也面临一系列挑战和痛点，主要有优势不够、无资源、无经验可循等，最终导致企业招聘能力不足，不利于人才的吸引。比如：
-跨界：跨国家、跨文化、跨行业、甚至跨界等全新领域进行人才招聘；
-资源：企业自身的招聘资源、渠道、系统应用不足；
-竞争：直接面临和全球范围内优秀企业的激烈竞争，高精尖缺人才吸引难度大；
-品牌：品牌初期在当地的影响力有限、自身雇主品牌传播意识不强；
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