话说过来，玩《三国群英传3》，要想势力壮大，光靠自己开局那几员将领可是远远不够的。这天下英才，要么散落江湖等着你去发现，要么在别的老板手下打工，如何把他们“挖”到自己帐下，可是门大学问。这事儿做好了，那就是如虎添翼，做不好，也许就得对着PC屏幕干瞪眼了。

最直接粗暴的一招，就是把敌将在战场上抓过来当俘虏，接着招降。游戏里有个设定挺有意思，甭管历史上多忠贞不渝的名将，只要被你俘虏了，关押的时刻够长，他的忠诚度就会慢慢往下掉。历史上诸葛亮对刘备那可是死心塌地吧？但在游戏里，你只要活捉了他，把他晾在牢房里多关多少月，再反复去劝降，最终他也是有也许为你效力的。网上就有老玩家同享过更“雷人”的方法：用南蛮的孟获势力开局，北上攻破成都活捉诸葛亮，接着想办法把原来的老大孟获弄死，硬是把诸葛亮扶上了南蛮王的宝座，让他领着蛮兵去打老东家蜀汉，这种倒反天罡的方法，核心的第一步就是“活捉”和“招降”。因此，战场上看到心仪的名将，别犹豫，想办法把他抓住，剩下的就交给时刻吧。

不过，战场上刀枪无眼，抓不抓得到还得看运气。更稳妥和常用的法子，是运用计略里的“离间”计。这招专治那些在别人家打工的武将。你想挖人，得先了解人在哪里、为谁干活不是？因此第一步，得派个机灵点的武将，用“调查”指令去摸摸对方城池的底细。调查完了，你就能看到那座城里有啥武将了。这时候，再派壹个智力高的军师型人物，对你看中的目标运用“离间”。每次离间成功，都能哗啦啦地砍掉对方一大截忠诚度。就像有个老鸟说的，用高智力武将反复离间，把目标的忠诚度磨到20下面内容，这时候你去招揽，那成功率可就蹭蹭往上涨了。这感觉就像现实里挖墙脚，先搞点小动作让员工对企业打动了，就答应出山了。另外啊，你自家君主的魔力值高低也很决定因素，魔力高的君主，像刘备这样的，天生就更容易吸引人才来投奔，这算是个隐藏加成吧。

对于那些在敌方势力里任职，你又不想或者暂时没法开战的武将，招揽起来就得更有策略一些。基本的套路还是“调查+离间+招揽”三板斧。但有些武将，尤其是像关羽、赵云这种出了名的忠义之士，光靠离间计也许磨上好几年也收效甚微。对付这种硬骨头，就得上点“盘外招”了。有高手同享过一种“疲劳战略”：想方设法在战场上俘虏他，接着不招降，直接选择“释放”！等他跑回自己城池，过阵子再派兵去把他抓过来。这么一抓一放，他的忠诚度会暴跌，反复折腾两三次，再硬的骨头也松动了，这时候你再出面招揽，成功率就高多了。还有更“阴险”的，先和目标势力结盟，接着啥也不干，就等着PC主动和你毁约，一旦毁约，它麾下全部武将的忠诚度都会集体下降，这时候你再趁虚而入，事半功倍。

除了这些硬核的谋略，有时候来点“人情世故”也能起到奇效。在尝试招揽人才的时候，游戏里有个选项是赠送礼物。如果你提前调查过，或者了解某个武将的喜好，送上他心仪的宝物，比如一把好武器或一匹宝马，能大大增加他跳槽过来的几率。这就好比现实面试后，你不仅给了高薪职位，还附送了他最想要的限量版游戏主机，这诱惑力可就完全不同了。虽然这招对某些死忠分子也许还是没用，但在招揽普通武将或者态度摇摆的将领时，完全是个值得一试的加分项。

最后再唠叨两句，招揽武将这事儿吧，尤其是那些顶尖的名将，耐心真的是最重要的。像吕布、张辽这类人物，你第一次抓住他，他也许宁死不降。但如果你放他走，等他第二次、第三次被你击败俘虏时，心态也许就完全不一样了，投降的阈值会低很多。整个经过需要有军师帮你控场，确保有足够的行动力和军队去执行这些抓放、离间的策略。记下，在《三国群英传3》的全球里，没有完全招不来的将，只有没用对的方式和不够多的时刻。当你看到心仪已久的猛将终于跪在你面前口称“主公”时，那种成就感，可比单纯打赢一场仗要爽得多啦！

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